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Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum

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Grundlagen und Update im Arbeitsrecht: Der kranke Mitarbeiter

Inhalt:

  • Krankmeldung: Anzeige- und Nachweispflicht, nach Androhung, genesungswidriges Verhalten, Überprüfung durch Arbeitsmedizinischen Dienst, Detektivkosten
  • Entgeltfortzahlung: Dauer u. Höhe, hinzutretende Erkrankung, Rückgabe des Dienstwagens?
  • Krankheit und Urlaub: erneute Gutschrift, Übertragung, Abgeltung, Verfall
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement: Einladung, Ablauf, Inhalte
  • Krankheitsbedingte Kündigung: häufig kurz- oder langzeitkrank, wegen Leistungsminderung, Low-Performer, Untersuchung durch den Betriebsarzt, Attest des Hausarztes, Schwerbehinderung, Formalien zur Kündigungserklärung
  • Alkohol-, Drogen- oder andere Sucht als verhaltens-/personenbedingter Kündigungsgrund
  • Erkrankung des Kindes des Arbeitnehmers, Pflege- und Familienpflegezeitgesetz
  • Praktische Formulierungshilfen, Checklisten und Mustervorlagen
  • Besprechung der aktuellen Rechtsprechung

Zielgruppe:
Personalleiter, Referenten und Mitarbeiter des Personalbereiches

Lernziel:
Sie lernen anhand von Fallbeispielen typische Konstellationen im Zusammenhang mit Erkrankungen von Arbeitnehmern kennen und können arbeitsrechtliche Fehler vermeiden.

TERMIN | DAUER

PREIS | TN

ORT | INFOS

KURS-NR.

16.09.20
09:00–16:30 Uhr
Kurstage: Mi
Preis: 270,00 €
(Kursgebühr)
Teilnehmende: max. 14
Am Schwingedeich 6
21680 Stade
20090911
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