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Erstellen einer Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen - in Zusammenarbeit mit der IHK Lüneburg-Wolfsburg -

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt:

• Rechtssystem des Arbeitsschutzes
• Warum sollen psychische Belastungen beurteilt werden?
• Belastungs-Beanspruchungs-Modell
• Ermittlung von psychischen Belastungen in der betrieblichen Praxis
• Überblick über die verschiedenen Methoden
• Mitarbeiterbefragungen als Instrument der Gefährdungsbeurteilung
• Möglichkeiten zur Reduktion von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
• Nutzen einer Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastungen

Zielgruppe:
Unternehmer, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Verantwortliche im Arbeitsschutz, Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte

Lernziel:
Sie wissen, was eine Beurteilung der psychischen Belastungen in der betrieblichen Praxis ist, wie sie umgesetzt wird und welchen Nutzen sie haben kann. Durch die Bewertung der Ergebnisse können anschließend konkrete Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlbeanspruchungen abgeleitet werden.