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Volkshochschule Buxtehude

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Oder bietet das BEM Alternativen?
Wussten Sie, dass Ihr Arbeitgeber seit 2004 verpflichtet ist, Ihnen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement, kurz BEM, anzubieten? Immer dann, wenn Sie innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ist Ihr Arbeitgeber aufgefordert, mit Ihnen zu klären, "wie Ihre Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und mit welchen Hilfen einer erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann."
Ein individuelles BEM bietet Ihnen vielfältigere Unterstützungsangebote, als nur mit gestuft verminderter Stundenzahl die Arbeit wieder aufnehmen ("Hamburger Modell").
Der Vortag informiert, welche Möglichkeiten es gibt, bei veränderter Leistungsfähigkeit weiterzuarbeiten und gleichzeitig die Gefahr einer chronischen Erkrankung oder eine dauerhafte Behinderung zu vermindern.
Frau Sommerfeld berät und unterstützt beruflich betroffene Arbeitnehmer beim Prozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagement und führt Schulungen für Personal- und Betriebsräte durch.