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Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum

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Resilienz - nachhaltig Mitarbeiterpotenzial sichern

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt:
Resilienz als Steuerungsoption von Führung

  • Was bedeutet Resilienz?
  • Kennenlernen der Faktoren, die die Arbeitskraft schmälern können

Analyse der eigenen Widerstandskraft

  • Selbsttest Belastbarkeit
  • Arbeit mit dem Arbeitspanorama
  • Erkennen von Selbststeuerungsmöglichkeiten
  • Innerer Antreiber

Umsetzung in der Praxis

  • Modelle der Arbeitsorganisation kennenlernen
  • Modelle einer förderlichen Kommunikation
  • Notwendige Schlüsselqualifikationen für einen Resilienz fördernden Führungsstil
  • Fallbeispiele aus der Teilnehmerpraxis

Zielgruppe:
Führungskräfte aller Branchen und Hierarchiestufen

Lernziel:
Sie sensibilisieren sich darin, frühzeitig mögliche Signale einer Überlastung zu erkennen und Gegenmaßnahmen einleiten zu können.