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Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum

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Abmahnung und Kündigung im Arbeitsrecht

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt:

  • Welche Kündigungsgründe gibt es?
  • Wie kann das Vorliegen von Kündigungsgründen bewiesen werden?
  • Wann muss eine Abmahnung ausgesprochen werden?
  • Die Kündigungserklärung und ihre formalen Anforderungen
  • Beendigungskündigung und Änderungskündigung
  • Die Kündigung aus wichtigem Grund (fristlos)
  • Welche Rechte hat der Betriebsrat?
  • Wie werden Aufhebungs-/Abwicklungsverträge abgeschlossen?
  • Ihre Arbeitgeberpflichten beim Ausscheiden aus dem Unternehmen

Lernziel:
Sie kennen die wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen der Rechtsprechung, die Sie bei Ihrer täglichen Personalarbeit beachten müssen, und wissen, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können.