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Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum
Am Schäferstieg 221680 Stade
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Abmahnung und Kündigung im Arbeitsrecht
Dieses Angebot ist abgelaufen.
Inhalt:
- Welche Kündigungsgründe gibt es?
- Wie kann das Vorliegen von Kündigungsgründen bewiesen werden?
- Wann muss eine Abmahnung ausgesprochen werden?
- Die Kündigungserklärung und ihre formalen Anforderungen
- Beendigungskündigung und Änderungskündigung
- Die Kündigung aus wichtigem Grund (fristlos)
- Welche Rechte hat der Betriebsrat?
- Wie werden Aufhebungs-/Abwicklungsverträge abgeschlossen?
- Ihre Arbeitgeberpflichten beim Ausscheiden aus dem Unternehmen
Lernziel:
Sie kennen die wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen der Rechtsprechung, die Sie bei Ihrer täglichen Personalarbeit beachten müssen, und wissen, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können.