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Auswahl von Auszubildenden: Zielgerichtete Bewerbungsgespräche führen

Inhalt:
Erstellen eines Anforderungsprofils für die zu besetzende Ausbildungsstelle
Kennenlernen verschiedener Fragearten und Interviewtechniken
Erarbeitung einer Interviewstruktur und eines Gesprächsleitfadens
Steuerung von Bewerbungsgesprächen

Bringen Sie gerne die Stellenausschreibung für den zu besetzenden Ausbildungsplatz in Ihrem Unternehmen mit, wenn diese bereits vorliegt.