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Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum

Am Schäferstieg 2
21680 Stade
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Versetzung, Änderungskündigung und Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten!

Dieses Angebot ist abgelaufen.

Inhalt:
Versetzung
Versetzung richtig durchführen
Wirksame Versetzungsvereinbarung - Raum, Zeit und Tätigkeit
Grenzen und Ausnahmen des Direktionsrechts
Versetzung und Sozialauswahl
Anspruch auf Versetzung
Mitbestimmung des Betriebsrats

Änderungskündigung
Änderungskündigung erfolgreich durchführen
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Verhaltens-, personenbedingte- und betriebsbedingte Kündigungsgründe
Änderungskündigung wegen Schlechtleistung
Änderungskündigung Corona-bedingt, zur Einführung von Kurzarbeit etc.
Änderungskündigung zur Durchführung der Entgeltkürzung
Mitbestimmung des Betriebsrats

Aufhebungsvertrag
Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten und Fallstricke beachten
Angebot und Schriftform
Gesetzliches/tarifliches Widerrufsrecht
Grundsätze bei Sperrzeiten nach Abfindung
Die richtige Abfindungshöhe
Beratungspflichten des Arbeitgebers
Abgrenzung des Aufhebungsvertrags von dem Abwicklungsvertrag
Typische Abwicklungsklauseln, insbesondere Klageverzichts- und Ausgleichsklauseln
Mitbestimmung des Betriebsrats
Musterformulierungen
Aktuelle Rechtsprechung zu dem Thema Aufhebungsvertrag

Zielgruppe:
Führungskräfte und Personalverantwortliche

Lernziel:
Sie kennen Möglichkeiten der Änderung der Arbeitsbedingungen und wissen, wie Sie Fehler, hohe Abfindungen bzw. teure Arbeitsgerichtsverfahren in der betrieblichen Praxis vermeiden.

Hinweis:
Für die Teilnahme benötigen Sie einen stabilen Internetzugang und einen Rechner mit Lautsprecher und Mikrofon, idealerweise ein Headset.
Einige Tage vor dem Termin des von Ihnen gebuchten "Live-Webinars" senden wir Ihnen einen Einwahllink und die Seminarunterlagen in digitaler Form zu. Wichtig: Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Eingang sowie ggf. auch den Spam-Ordner und melden Sie sich bitte so schnell wie möglich bei uns, sollte Ihnen die angekündigte E-Mail in dem avisierten Zeitfenster nicht zugegangen sein.