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Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum

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Geprüfte Personalfachkaufleute, IHK-Praxisstudium

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Die Höhere Berufsbildung eröffnet insbesondere dual Ausgebildeten attraktive Entwicklungswege. Ein IHK-Praxisstudium bereitet auf eine öffentlich-rechtliche Prüfung vor und gilt in der Wirtschaft als die Alternative zum akademischen Studium, denn der IHK-Abschluss ist der akademischen Ebene gleichwertig.

Die IHK-Abschlüsse genießen durch die enge Verzahnung von Theoriewissen und Praxisbezogenheit einen hohen Stellenwert bei Unternehmen. Für alle Teilnehmer an IHK-Weiterbildungsprüfungen wird durch bundeseinheitliche Prüfungsaufgaben ein Qualitätsstandard geschaffen, der für Unternehmen die erzielte Leistung objektiv vergleichbar macht und für Absolventen eine entsprechende Anerkennung ihres Abschlusses sicherstellt.

PERSPEKTIVEN FÜR PERSONALPROFIS
Das interne Personalmanagement hat an Bedeutung gewonnen, denn durch den flächendeckenden Fachkräftemangel fällt es vielen Unternehmen zunehmend schwerer, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Das Personalmanagement ist zu einer Schlüsselstelle in Unternehmen geworden, für die Profis mit aktuellem Allround-Wissen gesucht werden.

Geprüfte Personalfachkaufleute nehmen verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung wahr. Sie gestalten die Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, Personalplanung und Personalmarketing mit und zeichnen sich durch fachspezifische Kommunikations- und Managementkompetenzen aus.

UNTERRICHTSFÄCHER
Personalarbeit organisieren und durchführen
Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
Prozesse im Personalwesen gestalten Projekte planen und durchführen
Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
Beraten und Fachgespräche führen
Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen
Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
Sozialversicherungsrecht anwenden
Sozialleistungen des Betriebes gestalten
Personalbeschaffung durchführen
Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
Konjunktur und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und - Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden
Führungskräfte beraten
Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten
Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

UNTERRICHTSTAGE
Montags von 18:00 bis 20:30 Uhr
Mittwochs von 18:00 bis 20:30 Uhr
Terminplan | Stundenplan

PRÜFUNGEN
Schriftliche Prüfungen: 26./27.10.2023
Mündliche Prüfung: acht bis zehn Wochen nach letzter schriftlicher Prüfung

STUDIENENTGELT
Inklusive IHK-Lehrbücher
Zuzüglich weitere Lernmaterialien
Zuzüglich Vorbereitungslehrgang für die AEVO-Prüfung
Zuzüglich Prüfungsgebühr

ZULASSUNGSVORAUSSETZUNGEN
Für die Teilnahme an dem IHK-Praxisstudium müssen Sie keine Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Allerdings berechtigt die Anmeldung nicht automatisch zur Teilnahme an der IHK-Prüfung. Daher informieren Sie sich in jedem Fall vor der Anmeldung, ob Sie die Zulassungsvoraussetzungen zur IHK-Prüfung erfüllen.

Bitte reichen Sie für die Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen die folgenden Unterlagen unter bildung@stade.ihk.de ein:

Aktueller Lebenslauf
Prüfungszeugnis der Berufsausbildung
Qualifizierte Arbeitszeugnisse oder eine Bescheinigung des Arbeitgebers, aus der Art, Inhalt und Dauer der Beschäftigung hervorgehen