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Volkshochschule Stade e.V.
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Die 7 wichtigsten Regeln der Mitarbeiterführung
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Die Aufgaben einer Führungskraft sind vielfältig und herausfordernd. Auch wird oft vorausgesetzt, dass jeder weiß, was Mitarbeiterführung eigentlich bedeutet und wie man sie umsetzt. Eine erfolgreiche Mitarbeiterführung verlangt neben guter Organisation, eindeutiger Zielsetzung auch eine fördernde Kommunikation sowie eine motivierende Arbeitsumgebung. In diesem Kurs werden diese Themen mit Hilfe der folgenden Regeln näher betrachtet:
Regel 1: Kennen der Rolle und der Aufgaben einer erfolgreichen Führungskraft.
Regel 2: Eindeutige SMARTe Ziele vereinbaren
Regel 3: Effizient Planen, Organisieren und Entscheiden
Regel 4: Offene Kontrolle der Vereinbarungen
Regel 5: Offene, helfende Anerkennung und/oder Kritik
Regel 6: Gute Kommunikation und faire Gesprächsführung
Regel 7: Üben, üben, üben mit Reflexion und individuellen Verhaltenstipps
