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Der Low-Performer - Fallstricke vermeiden (Webinar)

Inhalt:
Ursachen für Leistungs- und Verhaltensdefizite
Überforderung, Fehlbesetzung, Krankheit, Alter, betriebliche Gründe
Betriebsklima
Konkretisierung von Schlecht- und Minderleistungen
Messung von Arbeitsergebnissen, Arbeitsleistung vergleichbarer Arbeitnehmer
Unterscheidung: fehlende Leistungsfähigkeit/fehlende Leistungsbereitschaft
Leistungskontrolle und Überwachung
Arbeitsrechtliche Maßnahmen
Wichtige Kontrollkriterien beim Bewerbungsgespräch
Einseitige Änderung von Vertragsbedingungen
Leistungsmodelle
Entgeltminderung wegen Minderleistung
Vorgehensweise bei Blaumachern
AGG im Zusammenhang mit dem Low-Performer
Vorwurf von Ungleichbehandlung und Mobbing
Mitarbeiterkontrolle
Fehlerquellen bei der Abmahnung
Verhaltensbedingte Kündigung
Personenbedingte Kündigung und BEM
Betriebsbedingte Kündigung
Kündigung wegen Schlechtleistung im Detail
Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz
Erfolgreiche Umsetzung von Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrag
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Low-Performer
Versetzung (§§ 95 Abs. 3, 99 BetrVG)
Kündigungen nach § 102 BetrVG
Gespräch mit Low-Performern
Ziele definieren und Zielvereinbarungen umsetzen
Absprachen und Ziele rechtssicher protokollieren
Rechtsprechung aktuell
Aktuelle Rechtsprechung zu dem Thema Low-Performer
Hinweis: Für die Teilnahme benötigen Sie einen Internetzugang und einen Rechner mit Lautsprecher und Mikrofon, idealerweise ein Headset.